חייגו עכשיו למען השקט שלכם
בהנהלת ישראל מאיר
חץ חקירות ומבצעים
 דיסקרטיות מובטחת
פגישה ראשונה ללא תשלום
דף הבית >> מאמרים >> מאמרי חקירות כלכליות >> חדירה לפרטיות העובד
 
חדירה לפרטיות העובד
כיום , בזמן שבויש תחרות רבה בין חברות שונות , קיימת חשיבות להתנהלות תקינה של העובדים במקום העבודה.
לצערנו, לא תמיד ניתן לסמוך בלב שלם על כל העובדים ולכן פותחו אמצעים שונים אשר משמשים את המעסיקים לבקרה על העובדים שלהם.
אילו אמצעים משמשים את המעסיק?
אחד האמצעים המשמשים את המעסיקים לבקרה הוא האזנות לשיחות.
במקומות עבודה כגון שירות לקוחות.
מצד העובדים אפשר לראות את השימוש בשיטה זו , כחדירה לפרטיות מכיוון שכל מילה שלהם מוקלטת.
אך מנגד, המעסיק יכול לטעון שהקלטת השיחות הם לצורך בקרה ושיפור איכות השירות.
אמצעי נוסף המשמש מעסיקים הוא: מצלמות.
ישנם מקומות עבודה בהם מותקנת מצלמה, רואים זאת העיקר במקומות עבודה אשר יש בהם קופה, (שהיום כמעט ואין עסק ללא קופה ו/או מצלמה).
המצלמה מותקנת וזאת כדי לוודא שהעובדים בעסק לא מועלים בקופה.
חוק חדירה לפרטיות
הזכות לפרטיות היא זכות יסוד המעוגנת בחוקיה של כל מדינה דמוקרטית.
להלן פירוט של מעשים אשר נחשבים כחדירה לפרטיות.
- האזנה שאיננה מותרת על פי חוק.
-  שימוש בשם או בקול או בתמונתו של אדם, על מנת להפיק רווחים ללא שניתנה לזה הסכמתו, ועוד.
מצאו אותנו באתר : www.arrow.co.il ובטלפון:
 072-3939-480

חדירה לפרטיות העובד